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员工福利

 

一、社保与公积金 

    为了让职员在工作之余没有后顾之忧,我们为金亨利的每一位正式员工购买社会保险以及住房公积金。其中社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 

 

二、工作补贴与福利

   我们为符合公司要求的职员准备了更加人性化的福利,从而更好的激励员工提高工作效率,增强责任心。其中包括全勤奖、餐补费、带薪年假等福利。同时我们为每一位员工精心准备生日礼物,并且以举办生日会的方式向员工表示祝贺;为保证员工身体健康,公司每年出资为全体员工进行一次健康体检;在关心员工生活的同时公司每年度拨出一定的活动经费,定期或不定期地组织各种形式的文体活动和户外运动。

 

三、人才培训

   公司本着“人尽其才,才尽其用”的人才理念,为员工提供各种形式的培训。我们始终坚持以下培养人才的原则:

1)因人施教、有地放矢。员工水平参差不齐,培训要因人而异,要针对每个员工的实际水平与所处岗位的要求开展培训,并增加重点辅导的内容;

2)全员开发和重点提高相结合。公司在发展进程中,重点关注和提高专业技术骨干及管理人员的岗位技能和综合素质;在条件成熟的情况下,实行全员开发计划;

3)主动参与;员工要积极主动地参与公司组织的各项培训活动,更要有自动自发的学习精神,养成自我教育、终生学习的习惯。

 

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